مدیران سالنهای زیبایی قطعا از جرایم و مجازات های کار و تامین اجتماعی با خبر می باشند. دغدغه اصلی این مدیران اختلافات ناشی از روابط کار با پرسنل درصدی و یا حقوق بگیر است.
آیا میدانید نیروهای درصدی شاغل در سالن های زیبایی مشمول قانون کار میباشند، مگر در یک صورت از شمول این قانون خارج میشوند؟
آیا میدانید مدیران سالنهای زیبایی مکلف میباشند کلیه پرسنل خود را اعم از درصدی و حقوق بگیر ثابت را بیمه نمایند؟ مگر در یک صورت این تکلیف رفع خواهد شد ؟
آیا میدانید پرداخت سنوات خدمت و عیدی و پاداش جز وظایف و تعهدات اصلی مدیران سالن های زیبایی میباشد؟
آیا از میزان جرایم و مجازات های تعیین شده برای مدیران سالن های زیبایی در سال ٩٦ خبر دارید؟
دیگر دانستنی های مدیران سالن های زیبایی در همایش
٢٦ بهمن ماه ، برج میلاد ، آموزش و پاسخ به تمام سوالات، با رویکرد پیشگیری از جرایم و مجازاتهای مدیران سالنهای زیبایی ...
جهت ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر عدد ٧ را به شماره ٠٩١٢٧٣٥٦١٣٣ ارسال نمایید.
